Gewinnerbringend: Unser gesellschaftliches Engagement.

Kunst statt Marketing: Die Columbus Art Foundation.

1996 begann die Columbus Leasing, ihr Budget für Marketing in die Förderung junger Künstler:innen zu investieren. Der hoch dotierte Kunstpreis von Columbus Art Foundation erleichterte herausragenden Absolventinnen und Absolventen von Kunstakademien den Start ins künstlerische Berufsleben. Zugleich hatte Columbus Art Foundation einen wunderbaren „Nebeneffekt“: Das Kunstengagement eröffnete den Mitarbeiter:innen der Firma Einblick in eine andere, sehr inspirierende Welt. Über 1000 wegweisende Exponate fanden ihren Weg an den Arbeitsplatz der Mitarbeiter:innen, da die Werke in den Büros und Gemeinflächen hängen, und damit in das Bewusstsein der Mitarbeiter:innen und Besucher:innen.

CSR beginnt da, wo bei uns alles beginnt: bei unseren Mitarbeiter:innen.

2018 beschloss die Columbus Holding, ihr gesellschaftliches Engagement breiter aufstellen. Auch dieses Mal sollte der soziale Einsatz die Mitarbeiter:innen in Kontakt mit neuen, unbekannten Lebensbereichen bringen.
Aber wo beginnen? Und was ist wirklich wichtig? Der Vorstand von Columbus ließ bzw. lässt das die Mitarbeiter:innen selbst entscheiden. “Schließlich hat jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Leidenschaft an einer anderen Stelle!“ erklärt Thomas Allaut.
Die Holding sponsert den sozialen oder kulturellen Einsatz mit fünf zusätzlichen Urlaubstagen pro Person. Die Testtage sollen die Engagierten ermutigen, ihr Projekt über den gesponserten Zeitraum hinaus fortzusetzen. Die Wahlmöglichkeiten im sozialen und kulturellen Bereich sind groß – aber einen Rahmen haben sie dennoch: Passt das soziale Anliegen in die 17 Nachhaltigkeitsziele der UN, fördert der Vorstand es gern. Leila Fäßler, Mitarbeiterin der Columbus Leasing, gab den Anstoß für die Ausrichtung des Columbus Volontär Programms mit ihrem Wunsch nach einem Engagement. Sie war die erste, die das außergewöhnliche CSR-Angebot in Anspruch nahm. Sie half eine Woche lang im Tierheim aus. Inzwischen macht sie das jeden Freitag - und arbeitet dafür nur vier Tage die Woche.

„CSR gibt uns die Riesenchance, in eine andere Welt einzutauchen. Bodenständigkeit ist für mich eine der wichtigsten Voraussetzungen für relevante Ideen“, so Haiko-Falk Wagener, Inhaber und Vorstand zu der ungewöhnlichen CSR Entscheidung. Schließlich geht es morgen nicht nur um einen guten Job. Es geht um viel mehr, für uns alle.